静岡県建設労働組合
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雇用保険
雇用保険とは
雇用保険は、以下の2つの事業を実施する、雇用に関する総合的機能を有する制度です。
  • 労働者が失業してその所得の源泉を喪失した場合、労働者について雇用の継続が困難となる事由が生じた場合及び労働者が自ら職業に関する教育訓練を受けた場合に、生活及び雇用の安定と就職の促進のために失業等給付を支給
  • 失業の予防、雇用状態の是正及び雇用機会の増大、労働者の能力の開発及び向上その他労働者の福祉の増進を図る
雇用保険の失業給付とは…
雇用保険の失業給付とは、雇用保険の被保険者の方が、倒産、定年、自己都合等により離職し、働く意志と能力がありながら就職できない場合に、再就職までの一定期間の生活を安定させ、安心して就職活動を行い、一日も早く職業生活へ復帰していただくために支給されるものです。
雇用保険の一般被保険者に対する求職者給付の基本手当の所定給付日数(基本手当の支給を受けることができる日数)は、受給資格に係る離職の日における年齢、雇用保険の被保険者であった期間及び離職の理由などによって決定され、90日〜360日の間でそれぞれ決められます。
雇用保険率
雇用保険率及び事業主と被保険者(労働者)との負担の内訳は次のとおりです。

※被保険者の負担する額は賃金総額に雇用保険料率(被保険者負担率)を乗じて計算します。
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